Vartiointialan työehtosopimus
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 5/2012
- Voimaantulo
- Viimeinen voimassaolopäivä
- Allekirjoituspäivä
- Yleissitovuus
- Työehtosopimus on yleissitova
- Työnantajapuoli
- Palvelualojen työnantajat PALTA ry
- Työntekijäpuoli
- Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
- Dokumentit
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 5 /2012
Antamispäivä 9.2.2012
Dnro 11185
TYÖEHTOSOPIMUS Vartiointialan työehtosopimus
Allekirjoitettu 8.3.2011
Voimaantulo 1.2.2011
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Palvelualojen työnantajat PALTA ry
Työntekijäpuoli: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Vartiointialan työehtosopimus on valtakunnallinen. Vartiointialan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan vartiointiliikkeiden palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteisiin.
Vartiointialan työehtosopimus korvaa aiemman samannimisen työehtosopimuksen, jossa työnantajapuolena oli Palvelualojen toimialaliitto ry.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ilmoituksen mukaan sillä on 24 sopimuksen piirissä olevaa jäsenyritystä, joissa on sopimuksen piirissä yhteensä 4500 työntekijää.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on ilmoittanut, että sillä on sopimusalalla 4431 työssä olevaa jäsentä.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Vartiointiliikkeiden palveluksessa olevat työntekijät on tilastoitu Tilastokeskuksen työssäkäyntitilastoon toimialalle -80100 Yksityiset turvallisuuspalvelut-. Tilastokeskuksen vuoden 2009 työssäkäyntitilastosta ilmenevien tietojen perusteella työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta arvioi, että vartiointialalla on työssä yhteensä noin 7 820 työntekijää.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä vartiointialan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää (noin 7820) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (4500), voidaan todeta, että vartiointialan työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustava.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että vartiointialan työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.2.2011 lukien.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Pirkko Kauppinen
Esittelijä Ari Pulkkinen
Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Pirkko Kauppinen
jäsen Pirkko Mäkinen
jäsen Martti Kairinen
Esittelijä: Ari Pulkkinen, p.(09) 16001
Ratkaisu on yksimielinen.