Finlex - Etusivulle
Työtuomioistuin

28.12.2012

Työtuomioistuin

Työtuomioistuimen ratkaisut ja lausunnot vuodesta 1970

TT:2012-158

Asiasanat
Sovinto
Tapausvuosi
2012
Antopäivä
Diaarinumero
R 73/12

Vahvistettu sovinto hoitovapaalla olevan työntekijän vuosilomaoikeutta koskevassa asiassa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 158

KANTAJA

Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö TNJ ry

VASTAAJAT

Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry
Helsingin Seniorisäätiö

ASIA

Työehtosopimuksen tulkinta ynnä muu

SOVINTO

Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö TNJ ry on kanteessaan esittänyt muun muassa vaatimuksen, että PTYTES Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimuksen 72 §:n mukaisesti 29.1. ja 22.6.2011 välinen aika on Helsingin Seniorisäätiössä työskentelevälle A:lle ollut vuosilomaan oikeuttavia kalenterikuukausia laskettaessa työssäolon veroista aikaa hänen keskeytettyään hoitovapaan mainitun työehtosopimuksen 93 §:n 2 momentin nojalla jäätyään uudelle äitiysvapaalle 23.9.2010 ja äitiysvapaalta edelleen vanhempainvapaalle 29.1.2011. Lisäksi asiassa on vaadittu hyvityssakkojen tuomitsemista sekä oikeudenkäyntikulujen korvaamista.

Asianosaiset ovat neuvotelleet sovinnosta haasteen tiedoksiannon jälkeen. Vireillä olevan oikeudenkäynnin (R 73/12) lopettamiseksi ja asian sovinnolliseksi ratkaisemiseksi tekemällään sopimuksella osapuolet ovat sopineet välisensä riita-asian seuraavasti:

Yksityiskohtaiset ehdot

1. Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry lähettää asiasta viipymättä sopimuksen allekirjoitusviikon aikana jäsenkirjeen sekä laittaa omille www-sivuille seuraavanlaisen sopimustekstin selvennyksen koskien PTYTES Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimuksen 93 §:n 2 momenttia:

93 § 2 momentin soveltamisohje:

Työntekijän keskeyttäessä hoitovapaan uuden raskauden vuoksi hänelle aiemmin myönnetty hoitovapaa keskeytyy kokonaan. Jälkimmäisen lapsen äitiysvapaan päätyttyä työntekijä ei palaa enää takaisin keskeyttämälleen hoitovapaalle. Työntekijällä on oikeus äitiysvapaan palkallisuuteen uuden raskauden takia. Uutta äitiysvapaata on haettava viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista.

2. Todetaan, että Helsingin Seniorisäätiön palveluksessa oleva Inka Pulkkinen saa pitää 12 päivää säästövapaana, jotka annetaan hänelle ajalla 3.6. - 18.6.2013.

3. Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry ja Helsingin Seniorisäätiö suorittavat yhteisvastuullisesti Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy:lle tämän asian hoitamisesta aiheutuneista oikeudenkäyntikuluista yhteensä 5.819,43 euroa. Määrä sisältää arvonlisäveroa 1.034,44 euroa ja kuluja 236,00 euroa. Oikeudenkäyntikuluja koskeva maksu suoritetaan 31.12.2012 mennessä Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy:n tilille Nordea 101530-204391. Maksun viivästyneelle määrälle suoritetaan korkolain 4 §:n 1 momentin mukainen viivästyskorko.

4. Tämä sopimus allekirjoitetaan sähköisesti.

5. Tämä sopimus vahvistetaan työtuomioistuimessa.

Asianosaiset ovat pyytäneet sovinnon vahvistamista

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Työtuomioistuin vahvistaa sovinnon.

Lainkohdat: Oikeudenkäymiskaari 20 luku 1 §.

Sivun alkuun