24.11.2010

Vaatimukset

Palvelualojen Toimialaliitto ry on vaatinut, että työtuomioistuin:

• tuomitsee Toimihenkilöunioni TU ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden rikkomisesta,

• tuomitsee Digitan Toimihenkilöt TU ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden rikkomisesta ja

• velvoittaa vastaajan ja kuultavan yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 723 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Digita Oy:ssä on järjestetty kaksi lakkoa, joihin osallistui yhtiön työehtosopimuksen piiriin kuuluvista noin 250 toimihenkilöstä valtaosa eli noin 180 toimihenkilöä 27:llä eri paikkakunnalla. Ensimmäinen lakko alkoi keskiviikkona 10.11.2010 kello 8.00 ja kesti vuorokauden. Toinen lakko alkoi keskiviikkona 17.11.2010 kello 8.00 ja jatkui lauantaiaamuun 20.11.2010 saakka.

Yhtiössä on käyty yhteistoimintaneuvotteluja henkilöstön vähentämisestä. Henkilöstö on vaatinut yhtiötä luopumaan ulkopuolisen työvoiman käytöstä ja vaatinut, että yhtiö siirtää työt yhtiön sisällä tehtäviksi.

Molempiin laittomiin työtaisteluihin ovat osallistuneet yhtiön pääluottamusmies ja varapääluottamusmies, kuultavan ammattiyhdistyksen puheenjohtaja ja Itä-Suomen palvelualueen luottamusmies, Helsingin palvelualueen varaluottamusmies sekä Länsi-Suomen ja Pohjois-Suomen palvelualueen luottamusmiehet. Nämä henkilöt edustavat sekä vastaajaa että kuultavaa.

Työtaistelujen vuoksi valtaosa suunnitelluista työvuoroista on jäänyt tekemättä. Yhtiön lähetystoiminta on osin häiriintynyt. Välittömiä taloudellisia vahinkoja on aiheutunut ainakin kymmenien tuhansien eurojen arvosta. Vahingot aiheutuvat sopimussanktioista ja tekemättömistä verkonrakennustöistä. Välillisiä vahinkoja on vaikea arvioida euromääräisinä. Lopullisten vahinkojen määrään vaikuttavat mahdollisesti ilmenevien teknisten vikojen ja laiterikkojen määrät.

Työtaistelut kohdistuvat voimassa olevaan työehtosopimukseen, erityisesti sen 4 §:ään, jonka mukaan työnantajalla on oikeus johtaa ja valvoa työtä sekä oikeus ottaa ja erottaa toimihenkilö.

Vastaaja ja kuultava eivät ole edes pyrkineet estämään laittomia lakkoja, vaan ovat hyväksyneet lakot ja edistäneet niiden kulkua tiedottaessaan niistä verkkosivuillaan. Vastaajan ja kuultavan edustajat ovat itse osallistuneet laittomiin lakkoihin. Erityisesti yhtiön pääluottamusmies on perustellut lakkoja lausunnoillaan Toimihenkilöunioni TU ry:n verkkosivuilla.

Hyvityssakon määrää harkittaessa tulee työehtosopimuslain 10 §:n mukaan ottaa huomioon muun muassa työtaistelun kesto, laajuus, aiheutuneen vahingon suuruus ja syyllisyyden määrä. Laittomia työtaisteluja on toteutettu lyhyen ajan sisällä toistuvasti. Työtaistelut ovat olleet laajoja, koska ne ovat kohdistuneet yhtiön toimintaan ympäri Suomea. Laittomat työtaistelut ovat häirinneet yhtiön toimintaa ja vaarantaneet yhtiön asiakassuhteita. Laittomien työtaistelujen aiheuttama julkisuus on ollut myös omiaan vahingoittamaan yhtiön mainetta.

Vastaus kannevaatimuksiin

Vastaaja ja kuultava ovat myöntäneet kantajan ensisijaiset vaatimukset.

Vastaaja ja kuultava ovat lisäksi myöntäneet kantajan oikeudenkäyntikuluvaatimuksen määrältään ja perusteeltaan oikeaksi.

Vastauksen perusteet

Kanteessa selostettu tapahtumien kulku pitää yleisesti ottaen paikkansa.

Toimihenkilöt ryhtyivät työtaisteluun, koska kokivat työnantajan yhteistoimintaneuvotteluissa esittämät työvoiman vähennystarpeet täysin perusteettomina. Työnantajan ja henkilöstön välillä on tehty yhteistoimintasopimus, jonka mukaan ulkopuolisen työvoiman käyttö tulee pyrkiä järjestämään siten, ettei yrityksen vakinaista työvoimaa jouduta vähentämään. Työnantaja rikkoo sopimusta, mikäli se nyt käynnissä olevien yhteistoimintaneuvottelujen seurauksena vähentää vakituista työvoimaa.

Hyvityksen määrää arvioitaessa on otettava työehtosopimuslain 10 §:n mukaan huomioon muun muassa kaikki esiin tulleet asianhaarat, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen koko. Hyvityssakon määrää pienentävinä tekijöinä tulee ottaa huomioon työnantajan edellä kerrottu menettely ja kuultavan ammattiyhdistyksen pieni koko.

Kuultavan ammattiyhdistyksen kokonaisjäsenmäärä on 284, joista 224 on niin sanottuja aktiivisia normaalijäseniä.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toimihenkilöunioni TU ry:n maksamaan Palvelualojen Toimialaliitto ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 6.000 euroa.

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Digitan Toimihenkilöt TU ry:n maksamaan Palvelualojen Toimialaliitto ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa.

Toimihenkilöunioni TU ry ja Digitan Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan lisäksi yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen Toimialaliitto ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Pärnänen puheenjohtajana sekä Jalanko, Rekola, Pärssinen, Lehto ja Sillanpää jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.

Tuomio on yksimielinen.