29.9.2007

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry tuomitaan ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden laiminlyönnistä ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Lisäksi Metsäteollisuus ry on vaatinut, että kuultavat velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ovat järjestäneet lakon Peterson Packaging Oy:ssä 24.10.2005 kello 12 ja 25.10.2005 kello 12 välisenä aikana. Työtaisteluun osallistui yhteensä 40 toimihenkilöä, joista 22 kuului Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU:iin ja 18 Valkeakosken Toimihenkilöt TU:iin.

Peterson Packaging Oy:ssä aloitettiin 24.10.2005 yhteistoimintaneuvottelut toimintojen uudelleenorganisoimiseksi ja kannattavuuden parantamiseksi. Saatuaan tiedon yhteistoimintamenettelyn aloittamisesta toimihenkilöt poistuivat tehtaalta 24.10.2006. Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU:n luottamusmies osallistui lakkoon. Myös Valkeakosken Toimihenkilöt TU on vastuussa jäsentensä järjestämästä lakosta, koska lakkoon olivat osallistuneet olivat kaikki tehtaalla toimihenkilöasemassa työskentelevät yhdistyksen jäsenet. Joka tapauksessa työpaikalla työskentelevän yhdistyksen taloudenhoitajan olisi tullut huolehtia työrauhan säilyttämisestä tai palauttamisesta.

Työtaistelu kohdistui paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohtaan, jossa määrätään työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa työntekijä.

Vastaus kannevaatimuksiin

Toimihenkilöunioni TU ry, Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry ovat kiistäneet Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry:een kohdistetun kanteen ja vaatineet sen hylkäämistä mainitun yhdistyksen osalta. Työnseisauksesta ja sen kestosta esitetyt seikat on myönnetty oikeiksi.

Sen varalta, että kanne hylätään Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry:n osalta, vastaaja ja kuultava ovat lisäksi vaatineet, että asianosaiset määrätään vastaamaan itse oikeudenkäyntikuluistaan.

Kanteen kiistämisen perusteet

Ainoa tehtaalla työskentelevä Valkeakosken Toimihenkilöt TU:n johtokunnan jäsen, taloudenhoitaja A ei osallistunut työtaisteluun. Aktiivisen työrauhan valvominen ei kuulunut A:n tehtäviin, eikä yhdistyksellä ollut luottamusmiestä työpaikalla. Yhdistys ei ole vastuussa jäsentensä spontaanista mielenilmauksesta.

Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU:lle määrättävän hyvityssakon suuruutta arvioitaessa on sakon määrää vähentävinä seikkoina otettava huomioon työtaistelun syy, työtaisteluun osallistuneiden toimihenkilöiden vähäinen osuus yhdistyksen kokonaisjäsenmäärästä sekä työtaistelun lyhyt kesto.

Sekä Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU:n että Valkeakosken Toimihenkilöt TU:n jäsenmäärä on noin 400.

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet

Peterson Packaging Oy:n tehtaan toimihenkilöt ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 24.10.2005 kello 12 - 25.10.2005 kello 12. Työtaisteluun osallistui yhteensä 40 toimihenkilöä.

Työtaistelutoimenpiteiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Lakko on toimeenpantu vastalauseena toimihenkilöitä koskevan yhteistoimintamenettelyn aloittamiselle ja työnantajan suunnitelmille vähentää toimihenkilöitä. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä Metsäteollisuus ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välillä solmitun paperiteollisuuden toimihenkilösopimuksen 5 §:n 1 kohtaan, jossa määrätään työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa toimihenkilö.

Ammattijärjestöjen vastuu

Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt ry

Toimihenkilöyhdistyksen luottamusmies on osallistunut lakkoon. Toimihenkilöyhdistys, joka vastaa edustajiensa menettelystä, on rikkonut työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa.

Valkeakosken Toimihenkilöt ry

Toimihenkilöyhdistyksen hallituksen jäsen on ollut työpaikalla lakon alkaessa. Tästä huolimatta yhdistyksen tai sen edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin saadakseen lakon pikaisesti päättymään tai estääkseen sen jatkumisen seuraavana päivänä. Toimihenkilöyhdistys on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ovat velvollisia työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ry:n ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry:n työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa, Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2 000 euroa ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 1 400 euroa.

Valkeakosken Seudun Toimihenkilöt TU ry ja Valkeakosken Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Äimä, Virtanen, Rekola, Vertanen ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Ruohoniemi.

Tuomio on yksimielinen.