Itä-Suomen HO 08.10.1987 1911
- Asiasanat
- Työsopimuksen irtisanomismenettely, Tutkimatta jättäminen, Irtisanomissuoja, Työsopimuksen purkaminen, Irtisanomisen riitauttaminen
- Hovioikeus
- Itä-Suomen hovioikeus
- Tapausvuosi
- 1987
- Antopäivä
- Diaarinumero
- S 86/350
- Ratkaisunumero
- 1911
Työnantaja oli purkanut työsopimuksen sovittuun koeaikaan vedoten.
Työntekijä oli nostanut kanteen vaatien vahingonkorvausta, koska työsopimuksen purkaminen oli tapahtunut epäasiallisella perusteella. HO katsoi jääneen näyttämättä, että työntekijä olisi vastoin työnantajan kiistämistä riitauttanut työsopimuksensa purkamisen työsopimuksen irtisanomismenettelystä annetun lain 10 §:ssä säädetyn määräajan kuluessa.
Tämän vuoksi ja koska RO:n olisi tullut jättää kanne tutkimatta, HO kumosi ja poisti RO:n kanteesta antaman lausunnon.
Työtuomioistuimen tuomio V:1985-125, A:13.12.1985
Hallituksen esitys eduskunnalle työsuhdeturvan kehittämistä koskevaksi lainsäädännöksi, 1983 vp. n:o 205, s. 17 ja 18
Nikula - Sevon: Työsuhdeturvalainsäädäntö, LM 1984, s. 690
Koskinen: Kolmijakoinen työsuhdeturva, DL 1985, s. 57
Palanko - Hynönen - Itkonen - Mäkinen - Reuna - Vertanen: Uudistuva työsuhdeturva, 1984, s. 55
Rusama: Työsuhdeturva, 1984, s. 96
KKO:n ratkaisu:
Päätös n:o 146, A:22.1.1988: ei valituslupaa.