Asetus työehtosopimuslaissa tarkoitettujen hyvityssakkojen enimmäismäärien tarkistamisesta
- Säädöksen tyyppi
- Asetus
- Antopäivä
- Ajantasaistettu säädös
- 1246/1999
- Alkuperäinen julkaisu
- Vihko 148/1999 (Julkaistu 28.12.1999)
Alkuperäisen säädöksen teksti
Alkuperäisten säädösten teksteihin ei päivitetä säädösmuutoksia eikä tehdä oikaisuja. Muutokset ja oikaisut on huomioitu ajantasaistetuissa säädöksissä. Oikaisut näkyvät myös säädöskokoelman pdf-versioissa.
Työministerin esittelystä säädetään 7 päivänä kesäkuuta 1946 annetun työehtosopimuslain (436/1946) 13 a §:n nojalla, sellaisena kuin se on laissa 660/1984:
1 §
Työehtosopimuslain (436/1946) 7 §:n 1 momentissa säädettyjen hyvityssakkojen enimmäismäärät ovat rahan arvon muutosta vastaavasti 140 000 ja 1 400 markkaa.
Työehtosopimuslain 9 §:n 1 momentissa säädetty hyvityssakon enimmäismäärä on rahan arvon muutosta vastaavasti 140 000 markkaa.
Siitä lukien, kun eurosta tulee yksinomainen maksuväline, mainittujen markkamää rien asemesta noudatetaan hyvityssakkojen enimmäismäärinä vastaavasti 23 500 ja 230 euroa.
2 §
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2000.
Tällä asetuksella kumotaan työehtosopimuslaissa tarkoitettujen hyvityssakkojen enimmäismäärien tarkistamisesta 12 päivänä joulukuuta 1996 annettu asetus (1053/1996).
Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 1999
Tasavallan Presidentti MARTTI AHTISAARITyöministeri Sinikka Mönkäre