1606/1992

Oppisopimuskoulutuksen paikallishallintoviranomainen voi hyväksyä oppisopimuksen, jos suunniteltu koulutus täyttää opetussuunnitelman tai tutkinnon perusteitten mukaiset ammattitaidon saavuttamiselle asetettavat vaatimukset. Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on lisäksi, että koulutustyöpaikalla on käytettävissä koulutuksen järjestämisen kannalta laadultaan ja laajuudeltaan riittävää tuotantotoimintaa ja opetussuunnitelman tai tutkinnon perusteitten toteuttamisen kannalta tarpeellinen työvälineistö sekä ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan sellainen henkilöstö, joka voidaan määrätä opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi.

Opiskelijan henkilökohtaisesta opiskeluohjelmasta tulee käydä ilmi ammattitaidon saavuttamisen ja koulutuksen kannalta keskeiset työtehtävät, koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus, opintojen ajoittuminen koulutusajalle, vastuullinen kouluttaja tai kouluttajat ja muut opiskelijan kannalta tarpeelliset opintojen järjestämiseen liittyvät seikat.

Opiskeluohjelmassa on otettava huomioon ja luettava hyväksi opiskelijan aikaisempi koulutus ja työkokemus.

Opiskeluohjelman laativat yhdessä opiskelija, työnantaja ja paikallishallintoviranomainen siten, että se on liitettävissä oppisopimukseen sopimusta hyväksyttäessä.

Paikallishallintoviranomaisen antamasta todistuksesta tulee käydä ilmi noudatettu opetussuunnitelman tai tutkinnon peruste ja, jos oppisopimus on tehty ammatin osa-aluetta varten, asianomainen osa-alue, koulutusajan pituus ja opiskelijan suoritusten yleisarvosana työnantajan ja tietopuolisen opetuksen järjestäjän arvioinnin pohjalta. Työnantajan ja tietopuolisen opetuksen järjestäjän suorittamat arvioinnit liitetään todistukseen. (29.12.1994/1425)

Yleisarvosana annetaan sekä opiskelijan suoritukset työpaikalla tapahtuvassa koulutuksessa ja tietopuolisissa opinnoissa arvioidaan käyttäen arvosanoja kiitettävä (5), hyvä (4–3) ja tyydyttävä (2–1).

Opiskelijalla on oikeus saada tieto arviointiperusteiden soveltamisesta häneen. Arviointiin tyytymätön opiskelija voi pyytää siihen oikaisua arvioinnin suorittaneelta työnantajalta ja tietopuolisen opetuksen järjestäjältä. Jos opiskelijan suoritusten arviointia koskeva päätös on ilmeisen virheellinen, paikallishallintoviranomainen voi velvoittaa työnantajan ja tietopuolisen opetuksen järjestäjän toimittamaan uuden arvioinnin.

Kelpoisuusvaatimuksena koulutustarkastajan virkaan vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto tai ammatillisen korkea-asteen tutkinto sekä riittävä perehtyneisyys työelämään ja ammatilliseen koulutukseen.

Oppisopimuskoulutuksesta annetun lain (1605/92) 16 §:ssä tarkoitetut alueet määräytyvät alueiden kehittämisestä annetun lain (1135/93) 2 §:n 2 momentissa säädetyn aluejaon mukaisesti.

Opiskelijalle myönnetään tietopuoliseen opetukseen sekä ammattitutkintolaissa (306/94) tarkoitetun tutkinnon suorittamiseen osallistumisen ajalta opintososiaalisia etuja seuraavasti: (29.12.1994/1425)

Valtionosuus maksetaan paikallishallintoviranomaiselle kolmannesvuosittain huhtikuun 15, elokuun 15 ja joulukuun 15 päivän opiskelijamäärän ja alueelle määrättyjen oppisopimusten enimmäismäärien rajoissa. Paikallishallintoviranomaisen tulee toimittaa opiskelijamäärätiedot kunkin edellä mainitun kuukauden loppuun mennessä opetusministeriölle, joka maksaa valtionosuuden kuukauden kuluessa tietojen saamisesta.

Valtionosuutta myönnettäessä opiskelijan kotikunnalla tarkoitetaan kuntaa, jossa opiskelijalla on väestötietolain (507/93) mukainen kotipaikka kalenterivuoden ensimmäisenä päivänä.

Valittamalla ei saa hakea muutosta päätökseen, joka koskee:

Tarkempia määräyksiä tämän asetuksen täytäntöönpanosta antaa tarvittaessa opetusministeriö.

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1993.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.

Ennen tämän asetuksen voimaan tuloa aloitettuun oppisopimuskoulutukseen voidaan soveltaa tämän asetuksen 3 §:n säännösten estämättä tämän asetuksen voimaan tullessa voimassa olleita todistusta ja arviointia koskevia säännöksiä.

Koulutustarkastaja, joka on nimitetty virkaansa ennen tämän asetuksen voimaantuloa ja joka on täyttänyt tämän asetuksen voimaan tullessa voimassa olleiden säännösten mukaiset kelpoisuusvaatimukset, on edelleen kelpoinen virkaansa ja voi tämän asetuksen säännösten estämättä tulla nimitetyksi toiseen vastaavaan virkaan.