1051/2013
Dokumentversioner
Utfärdad i Helsingfors den 20 december 2013
Lag om ändring av 9 kap. 3 a och 3 b § i arbetsavtalslagen
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i arbetsavtalslagen (55/2001) 9 kap. 3 a och 3 b § sådana de lyder, 9 kap. 3 a § i lag 456/2005 och 3 b § i lag 920/2012, som följer:
9 kap.
Förfarandet vid upphävande av arbetsavtal
3 a §
Arbetsgivarens meddelande till arbets- och näringsbyrån
En arbetsgivare ska utan dröjsmål meddela arbets- och näringsbyrån om uppsägning av arbetstagare, om minst tio arbetstagare sägs upp av sådana ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker som avses i 7 kap. 3, 4, 7 eller 8 §.
Av det meddelande som avses i 1 mom. ska framgå antalet arbetstagare som sägs upp, deras yrken eller arbetsuppgifter samt tidpunkterna för när anställningsförhållandena upphör.
3 b §
Arbetsgivarens skyldighet att informera om sysselsättningsplan
Arbetsgivaren är i de fall som avses i 3 a § skyldig att informera arbetstagaren om dennes rätt till en sysselsättningsplan enligt lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice.
Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014.
RP 90/2013RP 176/2013
ShUB 24/2013
AjUU 14/2013
GrUU 25/2013
RSv 172/2013
Helsingfors den 20 december 2013
Republikens President
SAULI NIINISTÖ
Social- och hälsovårdsminister
Paula Risikko