Lag om ändring av 34 § lagen om arbetsavtal
- Typ av författning
- Lag
- Meddelats
Den ursprungliga författningens text
I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras 34 § 5 mom. lagen den 30 april 1970 om arbetsavtal ( 320/70 ), sådant det lyder i lag av den 21 december 1990 (1190/90), som följer:
34 § Särskild moderskapsledighet, moderskaps-, faderskaps- och föräldraledighet samt vårdledighet
Arbetsgivaren är inte skyldig att betala lön för tiden för särskild moderskapsledighet, moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet eller vårdledighet. Är en arbetstagare till följd av sjukdom i samband med havandeskap eller barnsbörd förhindrad att utföra sitt arbete under annan tid än tiden för moderskaps- eller föräldraledigheten, har hon rätt till lön för sjukdomstid enligt 28 §. En arbetstagare som är havande har dessutom rätt att på arbetstid och utan förlust av lön delta i medicinska undersökningar som föregår barnsbörden om undersökningarna måste ske på arbetstid.
Denna lag träder i kraft den 15 oktober 1994.
RP 108/94
ApUB 3/94
Gemensamma EES-kommitténs beslut 21.3.1994 Nr 7/94
Bilaga XVIII till EES-avtalet: rådets direktiv (EEG) Nr 92/85
Helsingfors den 16 september 1994
Republikens PresidentMARTTI AHTISAARI Minister Mauri Pekkarinen