Puolustusministeriön asetus puolustusministeriön työjärjestyksestä annetun puolustusministeriön asetuksen muuttamisesta
- Säädöksen tyyppi
- Työjärjestys
- Antopäivä
- Julkaisupäivä
- Suomen säädöskokoelma
- Säädösteksti
Alkuperäisen säädöksen teksti
Alkuperäisten säädösten teksteihin ei päivitetä säädösmuutoksia eikä tehdä oikaisuja. Muutokset ja oikaisut on huomioitu ajantasaistetuissa säädöksissä. Oikaisut näkyvät myös säädöskokoelman pdf-versioissa.
Puolustusministeriön päätöksen mukaisesti
muutetaan puolustusministeriön työjärjestyksestä annetun puolustusministeriön asetuksen ( 1337/2011 ) 19 ja 49 §, sellaisina kuin ne ovat, 19 § asetuksessa 741/2019 ja 49 § asetuksessa 1129/2016, sekä
lisätään asetukseen uusi 46 b ja 49 a §, seuraavasti:
19 §Resurssipoliittinen osasto
Resurssipoliittisen osaston tehtävänä on käsitellä asiat, jotka koskevat:
henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa, henkilöstövoimavarojen ohjausta sekä muuten laaja-alaisesti hallinnonalan henkilöstöä;
ministeriön henkilöstöhallintoa ja henkilöstön osaamista;
asevelvollisten, kriisinhallintahenkilöstön ja Maanpuolustuskorkeakoulun opiskelijoiden etuuksia ja heille suoritettavia korvauksia;
asevelvollisuuslain (1438/2007) 8 luvussa tarkoitettua maanpuolustusvelvollisuuteen perustumatonta palvelusta;
virka- ja työehtosopimustoimintaa sekä hallinnonalan neuvotteluviranomaisen toimintaa;
vuosien 1939–1945 sotien veteraaneja ja sotavainajia;
materiaalipolitiikkaa ja sen hankeohjausta, puolustuksen teknologisen ja teollisen perustan turvaamista, vienninedistämistä, maanpuolustusta tukevaa huoltovarmuutta, ulkomaisia yritysostoja, hankintoja ja kansainvälistä puolustusmateriaaliyhteistyötä;
puolustustarvikkeiden vientivalvontaa;
yhteistoimintaa puolustushallinnolle palveluja tuottavien yhtiöiden ja muiden yhteistyötahojen kanssa;
strategisten hankkeiden valmistelua, ohjausta, yhteensovittamista ja ulkoista tarkastusta;
tietoyhteiskuntaa, taajuushallintaa ja digitalisaatioteknologiaa sekä tietohallintoa, tietoverkkoja ja teknistä tietoturvallisuutta niiltä osin, kuin ne eivät kuulu valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 12 §:n nojalla valtioneuvoston kanslian toimialaan;
tiedonhallintaa siltä osin kuin se ei kuulu valtioneuvoston ohjesäännön 12 §:n nojalla valtioneuvoston kanslian toimialaan;
maanpuolustuksen järjestelyiden ja etujen yhteensovittamista muihin yleisiin ja yksityisiin etuihin, alueiden ja tilojen käyttöä ja ylläpitoa sekä kiinteistöinvestointeja;
kestävää kehitystä, ympäristönsuojelua, energianhallintaa ja hallinnonalan päästövelvoitteiden saavuttamista;
puolustushallinnon kiinteistöjen omistaja- ja ylläpito-organisaatioita;
eräiden kiinteistöhankintojen luvanvaraisuudesta annetussa laissa (470/2019) tarkoitettuja lupa-asioita, valtion etuosto-oikeutta ja kiinteän omaisuuden tai erityisen oikeuden lunastusta;
controller-toimintoa.
Controller toimii ministeriön ja hallinnonalan virastojen ylimmän johdon päätöksenteon tukena.
Edellä 1 momentin 5, 6 ja 17 kohdassa tarkoitetut asiat ovat suoraan resurssipoliittisen osaston osastopäällikön alaisuudessa.
46 b §Materiaaliyksikön johtajan ratkaisuvalta
Materiaaliyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 43 §:ssä säädetään, puolustustarvikkeiden viennistä annetun lain (282/2012) 22 §:ssä tarkoitetut puolustustarvikemäärittelyä koskevat asiat.
49 §Henkilöstöyksikön johtajan ratkaisuvalta
Henkilöstöyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 43 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat puolustushallinnon palkkausehtoja tai niihin verrattavia palvelussuhteen ehtoja, joista ministeriö lainsäädännön tai virkaehtosopimusten nojalla päättää.
49 a §Neuvottelujohtajana toimivan hallitusneuvoksen ratkaisuvalta
Neuvottelujohtajana toimiva hallitusneuvos ratkaisee virka- ja työehtosopimustoimintaa ja hallinnonalan neuvotteluviranomaisen toimintaa koskevat asiat.
Tämä asetus tulee voimaan 15 päivänä maaliskuuta 2020.
Helsingissä 2 päivänä maaliskuuta 2020
PuolustusministeriAntti KaikkonenHallitusneuvosMinnamaria Nurminen